为持续提升全市企业文化建设水平，深入推动我市“蓝色珠
海，科学崛起”的战略实施，3月27日，珠海市企业文化协会在
珠海市体育学校报告厅举办了《引领企业发展的海尔文化建设与
实践》专题报告会。海尔集团党委原副书记王安喜就海尔企业文
化体系构建与执行方面，与我会200余名企业代表进行了精彩生
动的交流分享。

报告伊始，协会秘书长黄禄生发表讲话，对广大企业代表积
极参与本次报告会表示热烈欢迎，并希望本次报告会能很好地推
动全市企业文化建设水平提升，为珠海企业领先发展提供有益启
迪。

海尔的企业文化早已成为全球研究的课题之一，受到国内外
专家舆论的高度评价，并被广大企业效仿学习。海尔究竟有什么
样的文化基因？又通过什么方法铸就了这样好的文化？如何一步
步有效地推广执行？报告会上，海尔集团党委原副书记王安喜结
合自身多年在海尔的企业文化建设实践，以“引领企业发展的海
尔文化建设与实践”为主题，详细地阐述了海尔文化的由来与体
系构建、海尔文化建设的路径，不同战略阶段的文化创新、推进
和落地等问题，对我市企业具有很强的启示与指导意义。报告会
最后，王副书记还创新报告形式，与参会企业代表展开互动。在
回答企业代表关于海尔企业文化模式有效的基础是什么、有何规
律借鉴的问题上，王副书记表示，企业文化构建与推行有一个过
程，一切都需要按部就班地，一步一步地发展，不能一下子兴起
大变化。并且，企业文化的建设不能光是领导层参与，还要有广
泛的员工基础，重视员工价值增值，这样建立起来的企业文化才
更能被大家所接受。

会后，企业代表们还意犹未尽，纷纷找王副书记进一步交流
企业文化建设方面的想法和心得体会。很多企业代表表示，王副
书记关于《引领企业发展的海尔文化建设与实践》专题报告会让
大家受益匪浅。协会秘书长黄禄生表示，今后，协会还将继续努
力，为全体会员提供更多、更好的开拓眼界、增长见识的机会和
平台，提升全市企业文化工作者的综合素质和业务水平，以优秀
文化引领企业发展，为我市实现“蓝色珠海，科学崛起”的战略
目标提供助力。
                        （珠海市企业文化协会供稿）